Secondo alcuni studi oltre la metà dei lavoratori dipendenti italiani detesta il proprio capo ed il proprio ambiente di lavoro.

Come fare per creare un ambiente di lavoro che funziona?

Il primo passo è cercare di conoscere bene chi ti circonda. Ogni persona a lavoro è diversa, ha una diversa personalità ed ha diverse credenze. E’ quindi normale che con molte di queste persone tu ti possa trovare in disaccordo.

L’importante è far in modo che disponibilità e cordialità rimangano le stesse. Vedrai che apprezzeranno.

Inoltre, bisogna essere generosi ed evitare l’irrazionalità. E soprattutto bisogna evitare di apparire egoisti, che è il vero grande problema degli ambienti di lavoro italiani.

Nel mondo di oggi si fa sempre più fatica a fidarsi del prossimo. Tutti quanti siamo sempre sul “chi va là”, convinti che il prossimo possa fregarci.

Come fare in modo che le altre persone si fidino di noi? Come inspirare fiducia?

Bella domanda. Sicuramente, la qualità che più di ogni altra aiuta una persona a fidarsi di te è la “flessibilità”.

Una persona flessibile riesce a non focalizzarsi su di sé, bensì sul prossimo. Riesce quindi a trovare un punto di incontro, a far valere le proprie opinioni senza gettare discredito sulle opinioni altrui.

Insomma, la flessibilità è la qualità più grande che devi avere per ispirare fiducia.